فروشگاه جامع تحقیقات کامپیوتری و مقالات دانشجویی
برای دانلود پاورپوینت  تحقیق و دیگر فایل ها کلیلک کنید رایگان و ارزان تر از همه جا دانلود کتاب و جزوه

اطلاعیه فروشگاه

تمامی محصولات فروشگاه جهت افزایش معلومات فارغ التحصیلان، دانشجویان، دانش آموزان و همچنین مطالعه و کسب دانش است و نه استفاده مستقیم و کپی برداری از آن. هر شخص حقوقی یا حقیقی که فکر می کند هر یک از این محصولات فروشگاه صاحب اثرشان می باشد و بدون کسب اجازه در این فروشگاه گذاشته شده است، ازطریق ادرس shopfile97@gmail.com با ما تماس گرفته تا در اسرع وقت نسبت به بررسی و حذف این محصول اقدام فرماییم. در هنگام خرید حتما روی دکمه تکمیل خرید در صفحه بانک کلیک کنید تا پرداخت شما تکمیل شود مراحل پرداخت را تا آخر و دریافت کدپیگیری سفارش انجام دهید ؛ در صورتی که نتوانستید پرداخت الکترونیکی را انجام دهید چند دقیقه صبر کنید و مجددا اقدام کنید و یا از طریق مرورگر دیگری وارد سایت شوید یا اینکه بانک عامل را تغییر دهیدپس از پرداخت موفق لینک دانلود به طور خودکار در اختیار شما قرار میگیرد و به ایمیل شما نیز ارسال میشود .ضمنا برای اینکه راحت تر محصول مورد نظرتون رو پیدا کنید از قسمت (جستجوی محصولات) بالای صفحه استفاده کنید. با تشکر

پروژه سنجش ميزان آمادگي شركت آب منطقه اي استان يزد جهت اجراي سيستم ERP

سنجش ميزان آمادگي شركت آب منطقه اي استان يزد جهت اجراي سيستم ERP

 

  

 

  

فهرست مطالب

عنوان                                                                                                                             صفحه

چكيده.............................................. 1

فصل اول : طرح تحقيق

مقدمه ............................................. 4

1-1- بيان مسئله.................................... 7

2-1- ضرورت انجام تحقيق............................. 8

3-1- اهداف تحقيق................................... 9

4-1- فرض هاي اساسي تحقيق........................... 10

5-1- واژگان كليدي.................................. 11

فصل دوم : ادبيات تحقيق

مقدمه............................................. 16

بخش اول :

1-2- معرفي و ويژگي ها.............................. 18

1-1-2-سير تكاملي ERP............................... 18

2-1-2-معرفي جامع ERP............................... 21

3-1-2- ERP از ديدگاه مديريتي....................... 24

4-1-2- تفاوت بين ERP يك بانك اطلاعات مركزي.......... 26

 

 

 5-1-2- ERP در ايران................................ 27

6-1-2- مراحل بهره برداري از يك راه حل ERP.......... 29

7-1-2- بررسي هزينه ها و امكان سنجي ERP............. 30

8-1-2- استقرار پلكاني ERP راهي براي كاهش هزينه..... 33

9-1-2- مهندسي مجدد ( BPR) و تفاوت آن با ERP........ 38

10-1-2- مهندسي مجدد مبتني بر فناوري................ 40

11-1-2- مختصري از MRPII, MRP (از زير سيستمهاي erp).... 44

12-1-2-ERPII........................................ 49

14-1-2- تفاوت ERPII, ERP............................. 53

15-1-2- ERP, MIS.................................... 53

16-1-2- عوامل مؤثر در پيروزي و شکست پروژه هاي ERP.. 55

17-1-2- انواع روشهاي پياده سازي ERP از لحاظ وسعت فعاليت  64

18-1-2- مباحث انساني در پياده سازي پروژه هاي ERP (نقش نيروي انساني در انجام پروژه).................................... 65

19-1-2- اجزاي تشکيل دهنده ي سيستم هاي ERP.......... 67

20-1-2- امنيت در سيستم هاي برنامه ريزي منابع سازماني 69

21-1-2- مزايا و معايب بکارگيري ERP................. 72

22-1-2- چرا سازمان به ERP نياز دارد؟ (لزوم پياده سازي)   74

23-1-2- گزينه هاي پياده سازي ERP .................. 76

24-1-2- معرفي دو عرضه کنندة عمده نرم افزار Oracle , SAP /EPR   78

 

  

 

  

بخش دوم :

2-2- معرفي شرکت آب منطقه اي استان يزد.............. 81

1-2-2- معرفي سازمان................................ 81

فصل سوم : روش تحقيق

1-3- کليات روش تحقيق............................... 86

2-3- روش تحقيق..................................... 96

3-3- جامعه آماري................................... 97

4-3- قلمرو تحقيق................................... 97

5-3- نمونة آماري................................... 98

6-3- روش جمع آوري اطلاعات........................... 98

7-3- روش سنجش روايي................................ 99

8-3- روش سنجش پايايي............................... 99

9-3- روش تحليل آماري داده ها جهت آزمون فرضيه ها.... 99

فصل چهارم : تجزيه و تحليل اطلاعات

1-4- كليات......................................... 101

2-4- نمودارها و جداول آماري........................ 102

3-4- آزمون فرض سؤالات پرسشنامه...................... 123

 

 

 4-4- آزمون فرض گروههاي مختلف سؤالات پرسشنامه........ 135

 

 

 1-4-4- حمايت مديران................................ 135

2-4-4- ظرفيت تغيير پذيري........................... 136

3-4-4- وجود زير ساخت هاي مناسب..................... 137

4-4-4- برگزاري دوره هاي آموزشي..................... 138

5-4-4- بکارگيري افراد بصورت تيم هاي کاري........... 139

6-4-4- قدرت پيشبيني و برنامه ريزي سازمان........... 140

7-4-4- استفاده کارآمداز گروه مشاوران............... 141

8-4-4- بهره وري مناسب مهندسان حوزه فن آوري اطلاعات.. 142

5-4- پايايي و روايي پرسشنامه....................... 143

فصل پنجم : نتيجه گيري و پيشنهادات

1-5- مقدمه......................................... 145

2-5- نتيجه گيري همراه با پيشنهادات ................ 146

3-5- پيشنهادات جهت انتخاب نرم افزار مناسب.......... 148

4-5- تيم پروژه..................................... 149

منابع و مأخذ....................................... 150

چكيده

ساليان متمادي است كه برنامه هاي كاربردي مورد استفاده در سازمان به صورت مجزا و جزيره اي ارائه        مي شود كه اين برنامه ها هيچ ارتباطي با يكديگر ندارند و بطور مستقل وظايف خود را انجام مي دهند.

امروزه با توسعه سازمان ها و ضرروت هاي ايجاد شده در زمينه دقت، صحت و دسترسي تمامي افراد در كليه سطوح سازمان به اطلاعاتي يكپارچه استفاده از سيستمي جامع و كامل كه تمامي اين خصوصيات را بطور يكجا فراهم سازد امري اجتناب ناپذير است. در اين زمينه با كمك پديده اي به نام ERP مي توان به اين مهم نائل گرديد.

اما ERP چيست؟ (Enterprise Resource Planning) يا برنامه ريزي منابع سازمان سعي دارد تا عملكرد همه واحدهاي شركت را در يك سيستم كامپيوتري يكپارچه نموده و نيازهاي مختلف خاص هر واحد را پاسخ گويد.

ERP از طريق يك پايگاه داده واحد انجام مي شود، لذا واحدهاي مختلف مي توانند اطلاعات را ساده تر به اشتراك گذاشته و با هم ارتباط برقرار سازند. در صورتي كه شركت هاي ارائه كننده، نرم افزار را به درستي نصب كنند مزاياي متعددي را براي سازمان به همراه خواهد داشت كه به نكات ذيل مي توان اشاره نمود :

- كاهش هزينه ها

- افزايش بهره وري در سازمان

- افزايش بازده سرمايه گذاري

- افزايش قابليت رقابت پذيري

- دسترسي سريع به اطلاعات جامع و فاقد تناقص

- تسريع در گردش موجودي و نقدينگي

- كاهش سرمايه راكد

- بهبود كيفيت در تمام امور

- كاهش زمان و دوباره كاري و ...

نرم افزارهاي ERP از ماژول هاي گوناگون (مالي، منابع انساني، توليد، فروش، خريد و ...) تشكيل شده است. اغلب نرم افزارهاي ERP آنقدر منعطف هستند كه شركت هاي خريدار قادرند تعدادي از ماژولهاي مورد نياز يا همه آنها را نصب كنند . به عنوان مثال شركت خريدار قادر است فقط ماژول هاي منابع انساني و مالي را از اين بسته نرم افزاري، خريداري، نصب و مورد استفاده قرار دهد. ذكر اين نكته ضروري است كه ERP به مثابه ستون فقرات اطلاعاتي سازمان از نظر بانك هاي اطلاعاتي و فرآيندهاي سازماني محسوب شده و به منزله نرم افزاري براي پشتيباني فرآيندهاي داخلي سازمان مي باشد.

در اين پروژه سعي بر اين بوده است تا با تجزيه و تحليل هاي دقيق و بررسي ابعاد گوناگون سازمان، ميزان آمادگي سازمان را جهت بكارگيري سيستم ERP برآورد نمايد، در پايان نيز با ارائه پيشنهادات و راهكارهايي سازمان را در اجرا و استفاده صحيح اين سيستم ياري مي نمايد.

 

 

 

 

 

 

 

 

                             

 

 

فصل اول

طرح تحقيق

 

  

 

 


مقدمه

سازمان هاي امروزي در جهت جهاني شدن رقابت مي كنند كه اين رقابت به سطوح بي سابقه اي منجر شده است. بازارهاي رقابت جهاني و سازمانها به يافتن راه حل هاي كاري بهتر با ساختارهاي انعطاف پذير و قابل اطميناني نياز دارند. بسياري از زير ساختارهاي سازماني و تشكيلاتي توسط سيستم هاي اطلاعاتي (كه فرآيندهاي كاري را به طور مستقيم و يا غير مستقيم در جهت رشد و ابقاء سازمان پشتيباني مي كنند). توانمندتر شده اند. با اداره بهتر اين فرآيندهاي مزاياي رقابتي قوي تر از طريق كاهش هزينه، افزايش توليد و بهبود سرويس دهي مشتريان حاصل شوند. در دو دهه گذشته گرايش خاصي به راه حلي متمركز كه فرآيندهاي كاري را بهبود مي دهند ايجاد شده است. اين راه حل عبارتست از برنامه ريزي منابع سازمان (ERP).

ERP بسته هاي نرم افزاري هستند كه در قالب سيستم هاي اطلاعاتي قابل پيكربندي هستند. در اين سيستم ها سعي بر اين است كه بهترين رويه هاي موجود و جاري در فرآيندهاي مربوطه در قالب يك بسته نرم افزاري ارائه گردد. به طور كلي هدف اصلي اين سيستم ها را ميتوان تمركز و منطقي سازي اطلاعات و جريان آن در سازمان دانست كه اين كار ممكن است با تأثيرات عميق در سازمان مربوطه از جمله مهندسي مجدد فرآيندهاي كسب و كار همراه باشد. سيستم هاي ERP حول تفكر برنامه هاي كاربردي پيش ساخته تكامل يافته اند.


اشتراک بگذارید:


پرداخت اینترنتی - دانلود سریع - اطمینان از خرید

پرداخت هزینه و دریافت فایل

مبلغ قابل پرداخت 2,890 تومان
(شامل 15% تخفیف)
مبلغ بدون تخفیف: 3,400 تومان
کدتخفیف:

درصورتیکه برای خرید اینترنتی نیاز به راهنمایی دارید اینجا کلیک کنید


فایل هایی که پس از پرداخت می توانید دانلود کنید

نام فایلحجم فایل
file3_1664505_3139.zip





نظرسنجی

دوست داریدبیشتر از کدوم رشته فایل گذاشته شود