فروشگاه جامع تحقیقات کامپیوتری و مقالات دانشجویی
امام امام فروشگاه دانلودخریدوفروش فایل های دانشجویی ودانش آموزان

اطلاعیه فروشگاه

در هنگام خرید حتما روی دکمه تکمیل خرید در صفحه بانک کلیک کنید تا پرداخت شما تکمیل شود مراحل پرداخت را تا آخر و دریافت کدپیگیری سفارش انجام دهید ؛ در صورتی که نتوانستید پرداخت الکترونیکی را انجام دهید چند دقیقه صبر کنید و مجددا اقدام کنید و یا از طریق مرورگر دیگری وارد سایت شوید یا اینکه بانک عامل را تغییر دهیدپس از پرداخت موفق لینک دانلود به طور خودکار در اختیار شما قرار میگیرد و به ایمیل شما نیز ارسال میشود .ضمنا برای اینکه راحت تر محصول مورد نظرتون رو پیدا کنید از قسمت (جستجوی محصولات) بالای صفحه استفاده کنید. با تشکر

تحقیق درباره وظیفه کنترل

تحقیق درباره وظیفه کنترل

لینک پرداخت و دانلود "پايين مطلب

فرمت فايلword (قابل ويرايش)

تعداد صفحه:30

 

فهرست مطالب

وظیفه کنترل

کنترل یکی از وظایف مهم مدیریت به شمار می رود. این وظیفه به قدری حایز اهمیت است که بعضی از نویسندگان مدیریت معتقدند که مدیریت خوب به داشتن نظام کنترل موثر بستگی دارد. « ارل استرانگ » و « رابرت اسمیت » نیاز به کنترل را چنین توجیه می کنند.

فرآیند کنترل

کنترل فرآیندی است که به طور مستمر عملکرد جاری را به منظور حصول اطمینان از این که منجر به وصول هدفهای از پیش تعیین شده می شود، اندازه گیری می کند. 

استانداردهای کمی

مراحل اندازه گیری عملکرد

مقایسه عملکرد با استانداردها

ارزیابی انحرافات

اقدامات اصلاحی

انواع کنترل

کنترل قبل از انجام عملیات- این نوع

کنترل در حین انجام عملیات- ویژگی اساسی

کنترل با استفاده از طرح سئوالات دو جوابه

آری یا نه

مفهوم رفتاری کنترل

مدیران باید در فرآیند کنترل، مفهوم رفتاری کنترل را تشخیص دهند. با وجود این که کنترل موثر باید به انگیزش کارکنان کمک کند

رهنمودهای رفتاری برای کنترل موثر

تعیین استانداردهای با معنی، قابل قبول حصول- چنانچه کارکنان برای رسیدن به معیارهای تعیین شده توانایی های خود را به کار گیرند، سیستم کنترل به طور موثر

عمل می کند.

مدیران باید در ارتباطات دو جانبه به موقع، دقیق و موثر به وجود آورند

اعطای پاداش برای تحقیق استانداردها- اگر کارکنان مستقیماً مسئول تحقق استانداردها باشند

بهترین وسیله برای کنترل موثر بهبود همکاری داوطلبانه، اشتراک مساعی، به وجود آوردن حس مسئولیت، خود کنترلی و خود نظمی کارکنان است

ویژگی های لازم برای کنترل موثر

1-کنترل باید قابلیت انعطاف داشته باشد، به گونه ای که بتواند خود را با تغییرات محیط منطبق کند.

2-کنترل باید مورد قبول اعضای سازمان قرار گیرد

برقراری کنترل موثر مستلزم رعایت نکات ذیل است:

الف- حمایت مدیران سطوح بالای سازمان.

ب- اشتراک مساعی تمام مدیران.

ج- قبول و درک فرآیند کنترل به وسیله تمام کارکنان.

د- اطلاعات و بازخور به موقع و دقیق درباره عملکرد واقعی.

ه- ایجاد ارتباطات مناسب.


اشتراک بگذارید:


پرداخت اینترنتی - دانلود سریع - اطمینان از خرید

پرداخت هزینه و دریافت فایل

مبلغ قابل پرداخت 3,750 تومان
(شامل 25% تخفیف)
مبلغ بدون تخفیف: 5,000 تومان
عملیات پرداخت با همکاری بانک انجام می شود
کدتخفیف:

درصورتیکه برای خرید اینترنتی نیاز به راهنمایی دارید اینجا کلیک کنید


فایل هایی که پس از پرداخت می توانید دانلود کنید

نام فایلحجم فایل
file31_1663428_2637.zip





آخرین محصولات فروشگاه

نظرسنجی

دوست داریدبیشتر از کدوم رشته فایل گذاشته شود